Alătură-te echipei Partizan Security! Încercăm permanent să venim în întâmpinarea nevoilor clienților noștri cu soluții profesioniste și eficiente. În acest scop, ne asigurăm în permanență că procesul de selecție și recrutare respectă principiul de echitate și respect față de candidații interesați de pozițiile disponibile în cadrul companiei Partizan Security.
Astfel, căutăm să oferim tuturor candidaților o experiență de recrutare deosebită și să îi susținem să ia deciziile optime în legătură cu următorii pași în carieră.
Astfel, căutăm să oferim tuturor candidaților o experiență de recrutare deosebită și să îi susținem să ia deciziile optime în legătură cu următorii pași în carieră.
PROCESUL DE RECRUTARE
01
DEPUNEREA CANDIDATURII
Înregistrează-ţi CV-ul în baza noastră de date și măreșteți șansele de angajare. Aplicaţia spontană îţi oferă posibilitatea să afli primul de noile oportunităţi de carieră din cadrul companiei şi să fii invitat să participi în procesul de recrutare şi selecţie.
02
ANALIZA CANDIDAŢILOR
CV-urile vor fi analizate şi evaluate de catre specialiştii în Recrutare. Această etapă constă în selectarea candidaturilor care se potrivesc cerinţelor afişate în cadrul anunţului de recrutare. Unul din principalele criterii de selecţie îl consituie potenţialul candidatului de a evolua în cadrul grupului.
03
PRIMUL INTERVIU
Primul interviu va fi susţinut cu specialistul în Recrutare. Vei avea ocazia de a-ţi susţine experienţa şi de a ne demonstra abilităţile tale prin exemple relevante şi detaliate. Fii sincer când menţionezi punctele tale forte deoarece va trebui să le demonstrezi ulterior.
04
ETAPA DE TESTARE
În funcţie de poziţia deschisă, pe lângă interviu, utilizăm cel puţin o metodă suplimentară de evaluare. Aceasta are ca scop, din nou, să-ţi evalueze abilităţile în raport cu acele competenţe necesare pentru a ocupa o anumită poziţie în cadrul companiei.
05
INTERVIU FINAL
Interviul final va fi susţinut de managerul în subordinea căruia se află poziţia, în funcţie de nivelul poziţiei. Scopul este acela de a cunoaşte în amănunt abilităţile şi cunoştinţele pe care le deţii cât şi de a întreba tot ceea ce vrei să afli despre job, echipă, proiecte şi posibilităţi de dezvoltare personală si profesională.
06
DECIZIA DE ANGAJARE
Ne dorim ca, încă de la început, relaţia ta cu Partizan Security să fie puternică şi bazată pe încredere şi transparenţă. În această etapă, îţi vom prezenta oferta de angajare şi, odată cu acceptul tău, se va încheia şi procesul de selecţie.
FORMULAR DE CONTACT
Dacă te-am convins trimite-ne un mesaj folosind formularul de mai jos și îți răspundem cu plăcere la orice întrebare.
